Şirket geliştirme, personel eğitimi.
21. yüzyılın hızlı gelişiminde, işletmelerin temel rekabet gücü, ilk sermaye olarak yetenekleri geliştirme, sahip olma ve kullanma becerilerinde giderek daha fazla ortaya çıkıyor. Yetenekler, işletmelerin sağlıklı gelişimini teşvik etmek için güç kaynaklarıdır. Makro bakış açısından veya mikro açıdan yetenekler, işletmelerin gelişiminde belirleyici faktördür, bu nedenle, sadece yeterli yeteneklerle yeteneklerin rolüne büyük önem verin, her zaman insana bağlı kalın- odaklı, yetenek ekibinin inşasını kuvvetli bir şekilde teşvik edin, işletmeler sıçrama-ileriye doğru gelişme elde edebilir. .
Grubun stratejik hedefine ulaşmak için, ilgili tedbirler "kapsamlı tanıtım, iyi planlama, standart sistem, mekanizmanın kurulması, tesislerin iyileştirilmesi, taşıyıcıların güçlendirilmesi ve yeniliğe vurgu" genel fikrine göre formüle edilmelidir. Grubun mevcut durumuna ve içinde bulunduğu sektörün özelliklerine göre, Grup insan yetiştirmek, eğitmek ve istihdam etmek için politikalar oluşturmakta, bilimsel değerlendirme ve teşvik mekanizmalarını formüle etmekte ve yeteneklerin kendini gerçekleştirmesine önem vermektedir. değer.
Şirketimiz düzenli çalışan eğitimi ve düzensiz yeni çalışan işe alma eğitim ayları oluşturmuştur.
Personel eğitimine büyük önem veren firma, Ar-Ge, satış, satış sonrası hizmet ve operasyon ekipleri kurmuştur. Amacımız, müşterilere en kaliteli hizmeti sunmak için en profesyonel ekibi oluşturmaktır.
Şirket, Japonya ve Almanya'dan en iyi ekipman ve test cihazları ile donatılmıştır. Japonya'nın en iyi bilimsel yönetim modunu ve üretim teknolojisini benimseyin. Müşterilere en kaliteli hizmeti ve en uygun ürünleri sunmak için profesyonel ekiplerle tam işbirliği yapmak.
